国产a高清I深爱激情五月婷婷I天天操天天弄I玖玖玖精品Iav电影免费在线Iav成年人电影I国产精品夜夜夜一区二区三区尤I狠狠干夜夜操天天爽

4006-900-901

智能工廠基層管理的“變”與“應變”

參加對象:生產運營、物流計劃、設備維護、班組管理人員等企業中基層管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

微信咨詢&報名

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 了解企業盈利模式轉型的必然性—智能工廠大戰略的解讀

  • 了解工業4.0時代工廠運營的目標與工具結合

  • 系統詮釋智能化工廠的“智”與“能”

  • 了解工業1.0-4.0的發展歷程、關聯性及人力資源結構的變遷

  • 了解工業4.0時代的三大技術(物聯網、大數據、云計算)在生產運營中的應用本質

  • 了解工業物聯網在智能工廠中的核心作用

  • 深入淺出數字化工廠及其三大組成(數據化、信息化、可視化)

  • 數據價值流—數據驅動生產運營過程增值

  • 了解班組基層管理在智能工廠管理中的目標變化及相關能力矩陣

  • 了解工業物聯網技術在生產計劃體系、生產工藝控制、設備維護及質量管理中的實際運用

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一部分:工業4.0帶來了什么

  • 企業盈利模式的必然轉型

  • 工業4.0核心技術共同應對企業盈利模式轉型

  • 企業供給側改革的核心-速度與成本

  • 工廠盈利現狀全貌的分析(信息流、物流、過程流)

 

第二部分:智能工廠的必然到來

  • 智能制造的“智”與“能”解析

  • 工業時代的變遷(1.0-4.0時代)

  • 工業4.0三大標志性技術--物聯網、云計算、大數據帶來的變革契機

  • 詮釋工業4.0的意義以及自動化生產控制的角色定位(視頻分享)

 - 何謂智能工廠:知名汽車行業智能工廠視頻解析

 - 智能工業整體解決方案及系統框架(家電快消行業案例分享)

  • 人力資源的危與機——智能工廠框架下基層管理者的目標與能力變化

 - 案例分享:某歐資企業智能工廠的人力資源規劃與安排(包括技能型晉升與淘汰)

 

第三部分:智能工廠新技術引導基層管理者的知識體系更新

  • 工業物聯網對智能工廠的本質——物理信息系統CPS

  • 物理信息系統的功能性介紹(視頻分享)

  • 智能工廠基層設備管理的絕對核心——MDC(元數據收集)

  • MDC在舊有設備中應用的難點及現有解決方案(黑盒技術與3D視像技術介紹)

  • 大數據及云計算技術在智能工廠應用中的重難點解析(結合電信行業的方向性介紹)

  • MES的模塊功能性介紹(國內優質模塊軟件介紹)

  • MES系統實施階段對產線基層管理的要求重難點分析

 - 案例分享與討論:某大型民營企業的班組長們為何稱MES是公司3千萬買來的記事本”

 

第四部分:工業4.0三大技術在智能工廠中的應用(結合企業盈利模式的轉型)

  • 市場信息與設計及工廠生產信息交互系統(服裝行業案例分享)

  • 如何在推動生產模式下安排生產計劃(電子電器行業案例分享)

  • 如何更好的服務于人員執行力提升

  • 如何更好實現工廠基層管理信息溝通與響應(汽車行業案例分享)

 

第五部分:制造業大數據分析的實現

  • 沒有無用的數據制造業數據的分類與交叉應用

  • 制造業運營指標分解與數據管理體系的關聯性集成

   - 案例分享:某外資PCB頭部企業的數據分類與應用路徑

  • 數據價值流——數據增值路徑圖

  • 數據的獲取——可直采與不可直采

   - 解決方案介紹:CPS/IPC/RFID/光信號等

   - 案例分享與解析:某國有企業生產運營系統數據治理體系的實現過程

  

第六部分:智能工廠實現的必要條件——自動化設備的管理、維護及升級

  • 工業4.0時代的設備人員定位

  • OEE實時系統--設備管理的數據基礎

  • TPM遇上物聯網

  • 功能強大的設備維修平臺(電子電器行業案例分享)

  ——設備的報修流程及形式

  ——維修響應控制

  ——維修標準化及維修數據共享

  ——自動化控制時間一鍵換模

 

第七部分:基層管理如何迎接智能工廠的到來

分組討論——結合工廠目前的智能化階段及未來規劃識別出班組管理人員的基本技能需求

引導性討論與答疑:確定3年內本工廠基層管理人員能力需求及工作目標轉化

         答疑個人知識學習途徑與能力提升方法

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
行政商務
財務管理
研發管理
生產管理
物流管理
采購管理
職業素養
通用管理
獨具特色的系統解決方案
人力資源
勞動法
企業文化
戰略經營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發
財務管理
生產管理
聯系我們   CONTACT US

聯系電話:4006-900-901

微信咨詢:威才客服

企業郵箱:shwczx@shwczx.com


?

1.點擊下面按鈕復制微信號

13812819979

點擊復制微信號

上海威才企業管理咨詢有限公司

主站蜘蛛池模板: 国产xxxx做受性欧美88 | 婷婷国产精品 | 国产精品网站一区二区三区 | 日本韩国在线不卡 | 亚洲美女视频在线观看 | 国产不卡一 | 精品视频在线免费观看 | 亚洲精品九九 | 91亚洲精品久久久久图片蜜桃 | 91成人短视频在线观看 | 久久精品国产一区二区三 | 日产乱码一二三区别免费 | 欧美日韩免费视频 | 免费看v片网站 | 日韩字幕| 久久综合精品国产一区二区三区 | 97超碰资源| 国产高清在线 | 国产精品成人一区二区 | 亚洲三级精品 | 天天操天天干天天玩 | 国产999精品久久久久久 | 色偷偷88888欧美精品久久久 | 成人av影视观看 | 成年人在线看片 | 五月天激情在线 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 韩国精品在线观看 | 99精品国产兔费观看久久99 | 免费三级大片 | 成人免费视频在线观看 | 成人久久综合 | 中文字幕免费 | 国产高清精 | 久久久久亚洲精品 | 欧美国产日韩一区二区 | 国产精品久久毛片 | av永久网址 | 亚洲一级电影视频 | 在线成人免费 | 国内精品久久影院 | 在线日韩av| 久久刺激视频 | 九九久久电影 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 成人黄色片免费看 | 最新av网址在线观看 | 久久久久久国产精品 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 91日韩在线专区 | 99热这里只有精品久久 | 国产成人一区二区三区久久精品 | 精品亚洲午夜久久久久91 | 伊人国产视频 | 日本天天操 | 欧美成人69av | 午夜精品久久久久久久久久久 | 欧美日韩在线观看一区 | 狠狠操导航 | 免费成人在线网站 | 日韩在线视频观看免费 | 亚洲国产日韩在线 | 日日综合| 视频 国产区 | 在线观看免费一区 | 99爱精品视频 | 在线观看成人一级片 | 日本论理电影 | 久久一区二区三区日韩 | 99精品毛片| 欧美色图视频一区 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲精品综合久久 | 成人黄色电影在线播放 | 91精品国产乱码久久 | 国产乱视频 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 午夜视频99 | 在线观看成人网 | wwwwww黄| 久一网站| 久久国产精品小视频 | 免费看精品久久片 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 视频一区二区视频 | 在线导航av | 99免费| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 欧美一级电影在线观看 | 国产视频1 | 日韩乱码在线 | 欧美综合久久久 | 91av亚洲| 亚洲免费视频在线观看 | 欧美激情视频在线观看免费 | 97超碰资源 | 久久久亚洲网站 | 亚州欧美视频 | 亚洲在线视频观看 |