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4006-900-901

采購(gòu)管理技能提升實(shí)訓(xùn)

參加對(duì)象:采購(gòu)管理、采購(gòu)員、供應(yīng)商管理、SQE等與供應(yīng)鏈相關(guān)的人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1-2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

VUCA時(shí)代,產(chǎn)業(yè)鏈供需雙向不穩(wěn)定,面對(duì)市場(chǎng)多樣化、個(gè)性化、不確性、柔性快響應(yīng)需求,向采購(gòu)管理要利潤(rùn)成為越來越多企業(yè)管理的方向。采購(gòu)管理專業(yè)能力及綜合能力而臨新的挑戰(zhàn),采購(gòu)如何由業(yè)務(wù)專業(yè)問題解決的能手向管理操盤手轉(zhuǎn)型?如何管控采購(gòu)綜合成本?如何開發(fā)足夠的采購(gòu)資源,滿足多變敏捷交付的需求?新時(shí)代采購(gòu)訂單交付管理績(jī)效如何提升?如何構(gòu)建采購(gòu)戰(zhàn)略并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略?如何進(jìn)行采購(gòu)數(shù)據(jù)分析并應(yīng)用數(shù)據(jù)提高采購(gòu)為企業(yè)創(chuàng)值的能力?

本課程針對(duì)如上采購(gòu)管理的問題,基于供應(yīng)鏈管理視角,從采購(gòu)成本管控、采購(gòu)資源開發(fā)、采購(gòu)訂單交付管理、采購(gòu)戰(zhàn)略的構(gòu)建與實(shí)施、采購(gòu)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用的五個(gè)方面,結(jié)合工具、表單、模型、案例,講練結(jié)合,拓展企業(yè)采購(gòu)管理人員的專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)采購(gòu)的成本、資源開發(fā)與整合、交期、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用管理能力,提高采購(gòu)綜合能力,增強(qiáng)企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)鏈的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

厘清價(jià)格與價(jià)值的采購(gòu),掌握采購(gòu)降本的五策略

優(yōu)化采購(gòu)資源開發(fā)流程,分類分級(jí)管理供方資源

熟悉訂單準(zhǔn)交管理方法,掌握戰(zhàn)略采購(gòu)管控工具;

清晰采購(gòu)數(shù)據(jù)分析目標(biāo),應(yīng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)采購(gòu)決策;

圖片4.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:需求與供應(yīng)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略匹配模型

工具二:供應(yīng)商的敏感度模型與降價(jià)策略

工具三:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

工具四:供應(yīng)商分類管理的方法

工具五:采購(gòu)成本管控五個(gè)方法

工具六:采購(gòu)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈模式對(duì)比

工具七:“采購(gòu)訂單交付四階的管理策略

工具六:“建立采購(gòu)戰(zhàn)略四步法”

工具七:“采購(gòu)數(shù)據(jù)分析四步驟

......

課程知識(shí)體系

圖片5.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:采購(gòu)從“管事”向“管人”轉(zhuǎn)型的困惑

第一講 采購(gòu)成本管控

一、從降價(jià)到降本思維的采購(gòu)管理提升

1、采購(gòu)對(duì)利潤(rùn)的影響

2、采購(gòu)降本倒逼升級(jí)

3、采購(gòu)成本冰山模型

4、雙向擠壓成本降低

1)節(jié)拍協(xié)同

2)聯(lián)合共享

模型:需求與供應(yīng)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略匹配

二、采購(gòu)降本管控的兩個(gè)核心

1、按需訂制

2、動(dòng)態(tài)協(xié)同

案例:零庫(kù)存與定制化項(xiàng)目的成本管控

三、采購(gòu)成本管控的五個(gè)方法

1、標(biāo)通化采購(gòu)策略

案例2:大采購(gòu)與小采購(gòu)

案例1:一次性桶裝水集中采購(gòu)

2、供應(yīng)商早期參與

3、目標(biāo)成本倒推法

4、采購(gòu)談判降本法

5、商務(wù)降本

1)快速反應(yīng)鏈的賣一補(bǔ)一

案例1:首貨比例確定

案例2:補(bǔ)貨策略決定

案例3:供應(yīng)鏈組織架構(gòu)的調(diào)整

2)階梯報(bào)價(jià)與分析決策協(xié)同

表:三段式的階梯報(bào)價(jià)拆析

3)供方最底價(jià)與性價(jià)比平衡

案例:最低價(jià)與性價(jià)比的思維破局成局

圖:價(jià)低者勝的成本危機(jī)預(yù)防與管控

表:供應(yīng)商的敏感度模型與降價(jià)策略

4)感知份額與降價(jià)響應(yīng)聯(lián)通

圖:感知份額與降價(jià)響應(yīng)聯(lián)通

 

第二講 采購(gòu)資源開發(fā)

一、匹配企業(yè)需求供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

工具:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表單

圖:采購(gòu)尋源的18個(gè)途徑

二、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的四大原則

1、簡(jiǎn)明科學(xué)的原則

2、靈活可操作原則

3、穩(wěn)定可比的原則

4、學(xué)習(xí)更新的原則

三、合格供應(yīng)商評(píng)估

1、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估的七個(gè)步驟

第一步:制定評(píng)估計(jì)劃指標(biāo)

第二步:認(rèn)證核心供應(yīng)商(6大關(guān)鍵指標(biāo))

第三步:量化供應(yīng)商績(jī)效指標(biāo)

1:戰(zhàn)略采購(gòu)供應(yīng)商績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)

2:供應(yīng)商量化評(píng)估表

3:供應(yīng)商評(píng)估要素加權(quán)表

第四步:量化評(píng)估的9個(gè)方法

第五步:填寫新供應(yīng)商開發(fā)申請(qǐng)表

工具:新供應(yīng)商開發(fā)申請(qǐng)表單

第六步:填寫供應(yīng)商信息收集表

工具:供應(yīng)商信息收集表單

第七步:評(píng)估新供應(yīng)商

練習(xí):請(qǐng)畫出供應(yīng)商評(píng)估流程圖,并討論哪些節(jié)點(diǎn)可以再優(yōu)化?

2、合格供應(yīng)商的再評(píng)估流程

案例:供應(yīng)商再評(píng)估結(jié)果,供應(yīng)商不認(rèn)可怎么辦?

四、供應(yīng)商的分類管理

1、供應(yīng)商的分類管理方法之一

2、供應(yīng)商的分類管理方法之二

3、供應(yīng)商的分類管理方法之三

4、供應(yīng)商的分類管理方法之五

5、常用的兩個(gè)供應(yīng)商管理模型

模型1:供應(yīng)商分類模型

模型2:供應(yīng)商敏感度模型

討論:本企業(yè)適用哪種供應(yīng)分類管理方法?

 

第三講 采購(gòu)訂單交付管理

一、規(guī)定合適的前置期

1:前置期的概念

2:采購(gòu)方前置期考慮因素

3:供應(yīng)商前置期考慮因素

4:采購(gòu)方需明確的內(nèi)容

二、采購(gòu)訂單交付的分階管理

1、下訂單階段的跟催

表:采購(gòu)下訂單階段跟催的事項(xiàng)

2、訂單進(jìn)行階段跟催

表:訂單進(jìn)行階段跟催的要點(diǎn)

3、訂單生產(chǎn)階段跟催

表:訂單生產(chǎn)階段跟催的要點(diǎn)

4、訂單交貨階段跟催

有:訂單交貨后階段跟催的要點(diǎn)

三、采購(gòu)交貨期延遲的處理

1、交貨期延遲責(zé)任

1:供應(yīng)商負(fù)責(zé)的交貨期延遲

2:雙方溝通差距導(dǎo)致的交期延遲

3:采購(gòu)方負(fù)責(zé)的交貨期延遲

2、改善與供應(yīng)商的溝通

圖:引起辦調(diào)差距的主要原因

表:供應(yīng)商生產(chǎn)優(yōu)先排序

2:消除雙方溝通不良的基本對(duì)策

3、強(qiáng)化交貨期意識(shí)及制度

圖:建立加強(qiáng)交貨期意識(shí)的制度

1)異常發(fā)生報(bào)告制度

2)延遲對(duì)策報(bào)告制度

3)延遲率公告制度

4)與訂貨量聯(lián)結(jié)的制度

圖:與訂貨量聯(lián)結(jié)的制度

5)與技付條件聯(lián)結(jié)制度

圖:與支付條件聯(lián)結(jié)的制度

6)表?yè)P(yáng)制度

表:各公司的表?yè)P(yáng)制度

7)指導(dǎo)培育制度

8)抱怨期望處理制度

 

第四講 戰(zhàn)略采購(gòu)的構(gòu)建與實(shí)施

一、認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略采購(gòu)

1、采購(gòu)戰(zhàn)略邏輯

1:采購(gòu)戰(zhàn)略邏輯圖

2:采購(gòu)與供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)模型

表:采購(gòu)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈模式對(duì)比

2、采購(gòu)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購(gòu)

圖:采購(gòu)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購(gòu)的區(qū)別

3、戰(zhàn)略采購(gòu)的環(huán)境

圖:戰(zhàn)略采購(gòu)環(huán)境圖

案例:宜家應(yīng)對(duì)供應(yīng)基地的挑戰(zhàn)

4、戰(zhàn)略采購(gòu)的建設(shè)

1)戰(zhàn)略采購(gòu)的循環(huán)原則

圖:戰(zhàn)略采購(gòu)循環(huán)圖

2)戰(zhàn)略采購(gòu)的階段目標(biāo)

表:戰(zhàn)略采購(gòu)循環(huán)的目標(biāo)與成果表

案例:NASA公司采購(gòu)部的戰(zhàn)略目標(biāo)

3)戰(zhàn)略采購(gòu)的績(jī)效指標(biāo)

表:采購(gòu)平衡計(jì)分卡示例

二、戰(zhàn)略采購(gòu)前分析

1、環(huán)境分析

1)PESTLE分析

2)SWOT分析

2、供應(yīng)鏈分析

1)供應(yīng)市場(chǎng)分析

模型:波特“五動(dòng)力”模型

2)開支分析

圖:立方體圖解開支

3)供應(yīng)商分析

1:供應(yīng)定位模型

2:供應(yīng)關(guān)系圖

4)采購(gòu)過程分析

1:簡(jiǎn)化的采購(gòu)過程

2:簡(jiǎn)單的價(jià)值流示意圖

三、采購(gòu)戰(zhàn)略建立四步法

1、定義業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素

表:采購(gòu)戰(zhàn)略因素和證據(jù)來源

2、確定每個(gè)業(yè)績(jī)下方案

3、優(yōu)化業(yè)績(jī)下工具方案

圖:影響力網(wǎng)絡(luò)

4、制定戰(zhàn)略實(shí)施的策略

圖:采購(gòu)戰(zhàn)略示意圖

四、采購(gòu)戰(zhàn)略的實(shí)施

1、影響戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)因素

1)決定權(quán)

2)設(shè)計(jì)信息流

3)驅(qū)動(dòng)力

4)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)

2、相關(guān)利益方的協(xié)調(diào)平衡

表:相關(guān)利益方分析示意圖示例

操作:畫出本企業(yè)采購(gòu)戰(zhàn)略制定與管控的流程圖,并提出優(yōu)化建議

 

第五講 采購(gòu)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用

一、采購(gòu)數(shù)據(jù)分析的目標(biāo)

二、采購(gòu)數(shù)據(jù)分析四步法

1、采購(gòu)數(shù)據(jù)的采集

2、采購(gòu)數(shù)據(jù)的清洗

3、采購(gòu)數(shù)據(jù)的分析

4、數(shù)據(jù)分析的呈現(xiàn)

三、采購(gòu)數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用

案例1:L公司的采購(gòu)數(shù)據(jù)分析與采購(gòu)管理決策

案例2:采購(gòu)數(shù)據(jù)可視化管理的新趨勢(shì)

 

【課程回顧結(jié)業(yè)總結(jié)行動(dòng)計(jì)劃表祝福合影】

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