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4006-900-901

采購交期管理實訓

參加對象:制造型企業的采購經理、采購專員、物料經理、生產統籌經理及與供應鏈相關的從業人士等
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著后疫情時代社會經濟的縱深發展,企業生存壓力倍增,降本增效,保交期、創價值,向采購管理要利潤,成為越來越多的企業內部精益化管理重點之一。采購交期管理,從點上入手,還是從面上著力,從采購供應鏈的系統角度點面結合去改善更有實效?

本課程針對企業里采購面臨交付準期痛點,從供應鏈系統化的角度,從采購需求、采購協同、供應商管理三個維度,逐層解析現狀交期問題的原因、管控途徑與方法結合模型、表單及工具,增強采購專業能力、拓展采購人員供應鏈思維,升級采購管理體系,增強采購人員的綜合能力

課程收益  PROGRAM BENEFITS

厘清采購交期問題的根源,建系統管理思維;

明確采購協同的要素方法,應用SOP的機制

識別供應商管理作用價值實施績效提準期;

圖片12.png

課程工具(節選部分):

工具一:采購管理10張表單

工具二:合格供應商評估7步驟

工具三:供應商分類管理5方法

工具四:卡拉杰克(Kraljic)模型

工具五:供應商敏感度模型

......

課程體系:

圖片13.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

導入采購催交期的日常

第一講 采購交期的難點

一、采購需求問題

 頻次多              變更多               不準確

案例:采購出單效率與采購訂單數量

二、供應商的選擇

 充足力              影響力              柔性力            匹配力

案例:怎樣找到“聽話”的供應商

三、短周期快響應

 短周期與快交付      長計劃與穩交付      早參與與快響應

案例:供應商可以按圖紙生產嗎?

四、參與度影響力

 接單評審           選料管理           專業技能         成本利潤

案例:采購由成本中心向利潤中心的轉變

 

第二講 采購計劃的協同

一、采購計劃與采購預算

工具1:采購預算管理表          工具2:年度采購計劃表

工具3:物資需求計劃表          工具4:物料采購計劃表

二、供應鏈的平衡與協同

1、供應鏈三要素的平衡

 質量                 效率                  成本

2、供應信息共享與協同

 信息的孤島           跨部門協同        

3、外部與內部供應平衡

 供應鏈計劃的目標     供應鏈計劃的框架      供應鏈計劃的分類

討論:需求管理應由誰負責?

4、需求與計劃指標的平衡

 第一級指標(OTD/ITO/E&O)      第二級指標(IDA/MDA/SOTD/SFLEX)

 一級與二級指標的關系

三、S&OP的產銷協同

案例:PMC計劃失效時采購怎么辦

1、供應鏈上游不穩定的應對

 傳統供應鏈上游的長鞭效應    供應商管理應對法   庫存優化應對法

2、采購訂單交期協同管理

 戰略協同

案例:小單快反的交期協作

 信息協同

案例:超容差的采購處理方式

 業務協同

案例:VMI策略的有效應用

 分配協同

案例1:戰略供應商策略為何無效?

案例2:節省費用為何要與供應商共享?

3、采購訂單信息共享策略

 信息共享策略圖   

 CPFR供應鏈管理

案例:沃爾瑪的CPFR管理

-CPFR的流程     -CPFR的操作步驟   -CPFR的實施方法

4、S&OP產銷協同會議

 會議宗旨與機制            會議人員的組成  

 會議組織與過程管理        會議成果與持續改進

5、快速響應內外協同機制

 內部協同   

-需求管理

案例:管理供應鏈上游的采購需求

-質量管理

案例:采購訂單物料質檢標準的輸出與驗收

-交付管理

案例:采購訂單交付計劃與配送接收

 外部協同

案例:采購訂單前與供應商的交付溝通

 

第三講 供應商關系管理

一、供應商管理的價值

1、供應商管理為什么重要

 庫存最小化      跨部門協作      優化采購計劃      有效信息保障運營

2、供應商管理管內容

案例:供應商管理對采購來說,就是管訂單的準期交付?

 戰略分解       供應體系         人才配置

 績效優化     降本增效          分級策略

3、供應商管理的6大誤區

 選擇不科學   檔案不健全        協作不到位

 管理不全面   關系不正確        管理不閉環

二、供應商開發的標準建立

1、匹配企業需求的供應商開發標準表

工具:供應商開發標準表單

2、企業供應商開發標準建立4大原則

 簡明科學的原則   靈活可操作原則    穩定可比的原則     學習更新原則

3、合格供應商的評估

第一步:制定評估計劃指標

第二步:認證核心供應商(6大關鍵指標)

第三步:量化供應商績效指標

 戰略采購供應商績效指標設計   供應商量化評估表   供應商評估要素加權表

第四步:量化評估的9個方法

第五步:填寫新供應商開發申請表

工具:新供應商開發申請表單

第六步:填寫供應商信息收集表

工具:供應商信息收集表單

第七步:評估新供應商

練習:請畫出本企業的供應商評估流程圖,并討論哪些節點可以再優化?

4、合格供應商的再評估流程

案例:供應商再評估結果,供應商不認可怎么辦?

三、供應商管理的措施

1、分類管理

 供應商的分類管理方法之一

 供應商的分類管理方法之二

 供應商的分類管理方法之三

 供應商的分類管理方法之五

-常用的兩個供應商管理模型

 供應商分類模型      供應商敏感度模型

討論:本企業適用哪種供應分類管理方法?

2、供應商績效管理

 供應商評分總體框架

-交貨品質評分   - 配合狀況評分  - 管理體系評分  - 其他項目評分

 供應商績評估后處理

討論:本企業供應商哪些績效管理手段對供應商綜合服務表現有積極影響?

用好供應商資源的策略

3、用好供應商資源

 好供應商的7個特點

討論:如何寫供應商的現場考察報告?

 用好供應商的9個原則

案例:供應商交流大會上的獎牌價值

 供應關系的共創共贏

-信息共享

案例:客戶共享信息供應商如何約束員工保密?

-互動聯誼

案例:供應商在標準的制定、優化與推行中的作用

討論:供應商交流大會都有哪些形式?對提升供應商管理績效有哪些幫助?

-合作機制

討論:供應商了解企業的供應商合作與績效考核的標準嗎?

-價值共贏

 關系管理

--供應關系本質             -- 供應商關系的誤解    --供應商七大關系

--卡拉杰克(Kraljic)模型   -- 戰略關系維護

案例:戴爾與豐田供應商關系的建構

 專業對接

案例:采購新人被供應商批不專業怎么辦?

 合作共識

案例:供應商投訴績效評分不公平如何處理?

 協同降本

案例:云南白藥包材新工藝降本

討論:可用哪些方法,來提升本企業的供應商績效表現?

【課程回顧、結業、總結行動計劃表、祝福、合影】

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
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職業技能
市場營銷
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