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4006-900-901

轉換視角,協同創新-平行思維(六色思維鏡)

參加對象:企業中高層管理者及企業后備人才梯隊
課程費用:電話咨詢
授課天數:1-2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

1、在面對復雜問題時,你是否會出現思維混亂

2、思考問題時,你是否能意識到自己的認知局限

3、如何在討論問題時避免對抗,順暢交流?

4、如何運用團隊力量集思廣益,協同創新,高效決策?

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、幫助學員理解平行思維的基本特征和思維模式。

2、幫助學員掌握系統運用六色思維鏡的方法。

3、提高學員系統思考、全方位理解與解決問題的能力。

4、激發和訓練學員的創新能力。

5、引導學員運用六色思維鏡解決現實工作問題。?

6、提高企業效率,改善企業文化,促進創意生成,改善整體績效。

課程大綱  COURSE OUTLINE

模塊一:認識六色思維鏡

一、傳統思維誤區

1、混亂性思維

測試:斯特魯普效應

2、局限性思維

測試:你看到了嗎?

3、對抗性思維

案例:電影片段《十二公民》

二、跳出傳統思維誤區-平行思維

1、理解平行思維

2、平行思維工具-六色思維鏡

3、六色思維鏡的價值與作用

模塊二:學習六色思維鏡

一、白色思維鏡

1、白色思維鏡思考的是客觀的事實和數據

2、運用白色思維鏡的原則

二、紅色思維鏡

1、紅色思維鏡代表情緒上的感覺、直覺和預感

2、運用紅色思維鏡的原則

三、黑色思維鏡

1、黑色思維鏡考慮潛在的風險和問題

2、運用黑色思維鏡的原則

四、黃色思維鏡

1、黃色思維鏡關注價值,好處和收益

2、運用黃色思維鏡的原則

五、綠色思維鏡

1、綠色思維鏡代表創造力

2、運用綠色思維鏡的原則

六、藍色思維鏡

1、藍色思維鏡是對思考過程的控制

2、運用藍色思維鏡的原則

模塊三:綠色思維鏡的延申-水平思維

一、理解水平思維

案例:鵝卵石的故事

二、運用水平思維產生創意

1、挑戰

案例:飛行家

工具:CBA法

2、概念提取

工具:概念三角

案例:如何激勵員工?

2、隨機

工具:隨機詞聯想

案例:如何提高縮短開會時間?

4、激發

工具:P.O.

案例:如何治理工廠污水排放?

模塊四:應用六色思維鏡

一、選擇定義焦點

1、問題焦點

2、創意焦點

3、決策焦點

4、焦點重構

工具:WHY-WHAT-HOW金字塔

練習:擁擠的電梯

二、系統運用六色思維鏡

1、目標焦點和創意焦點

藍鏡+白鏡+綠鏡+紅鏡+黃鏡+黑鏡+綠鏡+藍鏡

2、決策焦點

藍鏡+白鏡+黃鏡+黑鏡+綠鏡+紅鏡+藍鏡

實戰演練:團隊運用六色思維鏡解決實際工作問題

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
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