国产a高清I深爱激情五月婷婷I天天操天天弄I玖玖玖精品Iav电影免费在线Iav成年人电影I国产精品夜夜夜一区二区三区尤I狠狠干夜夜操天天爽

4006-900-901

金牌講師的修煉與課堂控制互動(dòng)技巧

參加對(duì)象:具有一定授課經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)培訓(xùn)師
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2-3天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

你企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師授課千篇一律?

你企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)效果很一般?

你企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師授課情感投入太少?

你企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師把授課當(dāng)成任務(wù)匆匆結(jié)束?

這些問題導(dǎo)致企業(yè)想批量復(fù)制人才的速度會(huì)大大折扣;怎么修煉培訓(xùn)師內(nèi)功,讓培訓(xùn)師更能駕馭并愛上這個(gè)講臺(tái),從而很好的把崗位及企業(yè)經(jīng)驗(yàn)有效傳承,將是本次培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師共同完成的課題。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 使企業(yè)培訓(xùn)師的課堂更有效地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳承與文化落地

● 使培訓(xùn)師對(duì)授課更有責(zé)任心,完成課堂到工作的有效轉(zhuǎn)化

● 使培訓(xùn)師的教學(xué)更具有針對(duì)性,有有效解決企業(yè)和學(xué)員問題

● 使培訓(xùn)師學(xué)會(huì)五大生動(dòng)教學(xué)方法和六大教學(xué)設(shè)計(jì)方式,并學(xué)會(huì)一套控場(chǎng)方法

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:魅力培訓(xùn)師是怎么煉成的

引言——你想成為哪種講師

講師的定位與風(fēng)格

1. 學(xué)習(xí)與大腦關(guān)系

故事案例:掛空擋踩油門

2. 明確講師的定位

3. 講師風(fēng)格的塑造

視頻互動(dòng):中國味道

優(yōu)秀講師必備條件

1. 專業(yè)技術(shù)

2. 講師素養(yǎng)

3. 基本素養(yǎng)

故事案例:地鐵里的自己

自我學(xué)習(xí)與成長

1. 生命成長圖

2. 講師的學(xué)習(xí)

1)拆書讀書、所見所聞

2)建模建檔、修訂成冊(cè)

3)應(yīng)用實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)問題

4)領(lǐng)悟精進(jìn)、正式授課

游戲互動(dòng):今晚我想請(qǐng)你一起去吃燭光晚餐

成人學(xué)習(xí)的研究

1. 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈

案例解析:認(rèn)識(shí)顏色

2. 成人學(xué)習(xí)特征與應(yīng)對(duì)

1)自我尊重的應(yīng)對(duì)

2)獨(dú)特個(gè)性的應(yīng)對(duì)

3)領(lǐng)域權(quán)威的應(yīng)對(duì)

4)過程有趣的應(yīng)對(duì)

常見的教學(xué)理論

1. 三大教學(xué)理論

圖案互動(dòng):亂石

2. 五星教學(xué)

3. 加涅九大教學(xué)事件

4. 赫爾巴特類化原則

5. 孔子個(gè)別差異原則

1)教材因?qū)W生差異而變動(dòng)

2)教法因?qū)W生程度而調(diào)整

3)作業(yè)因?qū)W生能力而增減

4)評(píng)價(jià)因?qū)W生反應(yīng)而改變

5)多和自己比少和他人比

故事案例:少林小僧

課前準(zhǔn)備與應(yīng)用

1. 教室的準(zhǔn)備

小組研討:這間教室怎么布置

2. 教學(xué)的準(zhǔn)備

1)四項(xiàng)準(zhǔn)備清單

2)歸納紙法備課

3)出場(chǎng)四子準(zhǔn)備

4)教學(xué)時(shí)刻準(zhǔn)備

實(shí)操練習(xí):第一章的設(shè)計(jì)

 

第二講從生硬到生動(dòng)的授課技巧

有效有趣的常用教學(xué)方法

1. 如何讓講解法更有趣

示范互動(dòng):知識(shí)的定義如何講解

2. 如何設(shè)計(jì)情景類教學(xué)

1)情景教學(xué)四步法

2)情景的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

角色扮演:這個(gè)超市怎么布局

3. 如何讓案例法更有效

討論:職業(yè)?

4. 如何靈活運(yùn)用游戲法

游戲互動(dòng):一筆畫像

5. 如何選用影音教學(xué)法

視頻分享:大王叫我來巡山

6. 如何正確使用示范法

示范互動(dòng):反手技巧

學(xué)員抗拒上課的應(yīng)對(duì)之道

1. 學(xué)員抗拒的深入剖析

1)心理層面

2)生理層面

3)外在因素

2. 有效應(yīng)對(duì)的兩大法寶

故事案例:德纜的員工

教學(xué)心電圖的開發(fā)與設(shè)計(jì)

1. 心電圖設(shè)計(jì)之內(nèi)因

2. 心電圖象限的設(shè)計(jì)

實(shí)操練習(xí):設(shè)計(jì)教學(xué)心電圖

對(duì)抗周公常用的有效法寶

1. 學(xué)員打瞌睡原因剖析

2. 請(qǐng)走周公的兩大法寶

示范練習(xí):吐納之術(shù)調(diào)控法

如何有效控制課堂的氣氛

1. 課堂氣氛控制的三個(gè)對(duì)象

視頻互動(dòng):坐不下了

2. 課堂氣氛控制話術(shù)與技巧

情景演練:排隊(duì)

 

第三講良藥再好不一定非得苦口

有效教學(xué)的兩大關(guān)鍵

1. 內(nèi)容為王

1)判斷內(nèi)容落地的標(biāo)準(zhǔn)

2)培訓(xùn)落地模型的建立

2. 表現(xiàn)為旺

1)課件設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

2)舞臺(tái)演繹準(zhǔn)則

圖片分析:中國電影的發(fā)展

有效破冰與開場(chǎng)技巧

1. 開場(chǎng)的原則與禁忌

1)開場(chǎng)禁忌與示范

2)挖掘痛點(diǎn)式的開場(chǎng)

3)引起注意式的開場(chǎng)

4)融入現(xiàn)場(chǎng)式的開場(chǎng)

系列案例:《社保繳納》的開場(chǎng),《AutoIt入門》的開場(chǎng),《銀行票據(jù)鑒別》的開場(chǎng),《全面預(yù)算》的開場(chǎng),《環(huán)境安全》的開場(chǎng)

不同課題的授課策略

1. 課題常見分類

1)KSA分類法

2)組合分類法

2. 教學(xué)設(shè)計(jì)要訣

情景練習(xí):不計(jì)成本時(shí)如何教禮儀

潤物細(xì)無聲的引導(dǎo)術(shù)

1. 引導(dǎo)常用的活動(dòng)

案例分析:時(shí)間不夠用的策略

視頻復(fù)盤:幸福停車場(chǎng)

世界咖啡:點(diǎn)名回答

2. 海綿思維與淘金思維引導(dǎo)術(shù)

1)海綿式思維引導(dǎo)話術(shù)

2)淘金式思維引導(dǎo)話術(shù)

案例互動(dòng):找到真正的他

3. 漏斗式引導(dǎo)術(shù)的兩個(gè)竅門

故事案例:我的男朋友

精辟點(diǎn)評(píng)的運(yùn)用技巧

1. 精彩點(diǎn)評(píng)的五個(gè)步驟

2. 精彩點(diǎn)評(píng)的常用話術(shù)

情景演練:要不要整容

難忘今教的有力結(jié)尾

1. 結(jié)尾設(shè)計(jì)的底層邏輯

1)肉夾饃結(jié)構(gòu)

2)記憶力原則

3)牛鼻子邏輯

2. 富有力量的三式結(jié)尾

系列案例:《買時(shí)間的策略》的結(jié)尾,《溝通技巧》的結(jié)尾,《TTT》的結(jié)尾

學(xué)員課后行動(dòng)的設(shè)計(jì)

1. 課后行動(dòng)設(shè)計(jì)的必要性

1)不行動(dòng)的因素

2)從行為到觀念

3)課堂轉(zhuǎn)化途徑

2. 課后行動(dòng)設(shè)計(jì)三式

視頻互動(dòng):匠心

案例研討:531表的應(yīng)用

 

結(jié)語:子曰語錄

行動(dòng):行動(dòng)與改善計(jì)劃

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
聯(lián)系我們   CONTACT US

聯(lián)系電話:4006-900-901

微信咨詢:威才客服

企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com


?

1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)

13812819979

點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)

上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司

主站蜘蛛池模板: 中文有码在线视频 | 欧美经典久久 | 日本高清中文字幕有码在线 | 福利视频网址 | 一级黄色电影网站 | 亚洲一级在线观看 | 中文字幕日韩免费视频 | 天天撸夜夜操 | 亚洲精品资源在线观看 | 密桃av在线| 日本久久久精品视频 | 99精品国产视频 | 亚洲干视频在线观看 | 日韩av影视 | 亚洲精品在线国产 | 天天射天天干天天插 | 国产手机免费视频 | 最新中文字幕在线资源 | 久草观看| 日日天天干 | 亚洲黄网站 | 国产精品无av码在线观看 | 国产精品毛片久久久 | 国产精品原创在线 | 国产在线美女 | 欧美专区日韩专区 | 一区二区三区免费在线观看 | 色天堂在线视频 | 国产啊v在线观看 | 人人草人人草 | 开心激情综合网 | 久久视频在线观看免费 | 人人爽人人澡人人添人人人人 | 国产在线观看a | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 午夜精品一区二区三区可下载 | 欧洲一区精品 | 九九99靖品| 国产黄色片在线免费观看 | 欧美一级在线观看视频 | 国产精品18久久久久白浆 | 中文字幕免费一区 | 国产成人一区二区精品非洲 | 日韩理论 | 91黄色成人| 久久久穴 | 欧美一级免费黄色片 | 久久免费高清视频 | 99精品免费久久久久久日本 | 中文字幕久久精品 | 日韩精品在线播放 | 国产高清视频色在线www | 久久夜色精品国产欧美乱 | 午夜精品一区二区三区视频免费看 | 国产在线一线 | 亚洲国产中文字幕在线 | 国产群p | 天天色中文 | 亚洲精品久久久蜜桃 | 久久免费视频精品 | 久久狠狠亚洲综合 | 91污视频在线 | 国产综合香蕉五月婷在线 | 久久久久久久久久久久av | 视频在线播放国产 | 欧美人体xx | 最近中文字幕大全中文字幕免费 | 五月婷av| 中文字幕在线观看第二页 | 日韩欧美在线视频一区二区三区 | 国产成人av电影在线 | 韩国在线一区 | 婷婷黄色片 | 欧美日韩成人一区 | 97超碰在| 日本精品视频一区二区 | 六月丁香激情网 | 欧美日韩一区久久 | 亚洲视频综合在线 | 国内成人精品2018免费看 | 五月天国产 | 黄色午夜| 一区中文字幕在线观看 | 噜噜色官网 | 久久这里只有精品视频99 | 免费看的黄色录像 | 日韩av免费在线看 | 97超碰在线人人 | 国产精品扒开做爽爽的视频 | 久久久国产精品一区二区三区 | 中文字幕二区 | 二区三区毛片 | 精品国产精品久久 | 亚洲国产成人在线观看 | avsex| 四虎影视成人精品国库在线观看 | 亚洲精品久久激情国产片 | 97在线观看免费观看高清 | 青草视频网|