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4006-900-901

合規(guī)管理實(shí)務(wù)

參加對象:企業(yè)管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

公司的一項重要任務(wù),或者說階段性重要任務(wù)就是合規(guī)體系建設(shè)。在目前強(qiáng)化監(jiān)管大環(huán)境下,企業(yè)違反了反商業(yè)賄賂規(guī)定,反壟斷法,廣告法等法律被重罰的案例屢見不鮮。如何適應(yīng)這個潮流,開展合規(guī)體系建設(shè)工作?或者在以后工作基礎(chǔ)上,做的更扎實(shí),更有成效?

2018年被稱為中國企業(yè)合規(guī)元年,2018年國家頒布多項合規(guī)的重磅文件,也展示了國家對于規(guī)范企業(yè)合規(guī)管理的決心,2022年被國資委定位為合規(guī)管理年,合規(guī)的工作要再上一個新臺階。同時頒布了最新的央企合規(guī)管理辦法。熱門的合規(guī)管理實(shí)務(wù)在課程中都能掌握。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1.     掌握合規(guī)概念;

2.     掌握最新合規(guī)法律要求和相關(guān)具體業(yè)務(wù)合規(guī)要求;

3.     從總體上提升學(xué)員合規(guī)業(yè)務(wù)管理的實(shí)務(wù)操作能力,助力企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)工作。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章 合規(guī)概述

1.     合規(guī)概念

2.     為什么要做合規(guī)

3.     合規(guī)與其他管理的關(guān)系

3.1     合規(guī)與法律管理

3.2     合規(guī)與內(nèi)控風(fēng)險

3.3     合規(guī)與內(nèi)審

4.     合規(guī)法律概述

4.1     中央企業(yè)合規(guī)管理辦法

4.1.1 合規(guī)管理辦法與原合規(guī)管理指引的區(qū)別

4.2     企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引

法律背景及簡介

重要條款解析

4.3     ISO 37301-2021

4.4     合規(guī)不起訴的意義

【案例】典型案例分析

 

第二章 合規(guī)實(shí)務(wù)(內(nèi)訓(xùn)將根據(jù)行業(yè)進(jìn)行講解,一天將進(jìn)行刪減)

1.     合規(guī)法律

1.1     合規(guī)相關(guān)法律二十四類

1.2     合規(guī)實(shí)用原則

2.     禁止商業(yè)賄賂規(guī)定

2.1     法律背景及簡介

2.2     商業(yè)賄賂判斷三要素

2.3     商業(yè)賄賂風(fēng)險識別

2.4     重要形式及管控要點(diǎn)

【案例】中興通訊反賄賂合規(guī)體系

3.     反壟斷法2022

3.1     法律背景及簡介

3.2     反壟斷四種主要形式

3.3     壟斷協(xié)議及其風(fēng)險應(yīng)對

【案例】壟斷協(xié)議典型案例分析

3.4     濫用市場支配地位及其風(fēng)險應(yīng)對

【案例】濫用市場支配地位典型案例分析

3.5     經(jīng)營者集中及其風(fēng)險應(yīng)對

【案例】經(jīng)營者集中典型案例分析

4.        網(wǎng)絡(luò)安全及信息保護(hù)相關(guān)法律

4.1     法律背景及介紹

4.1.1 個人信息保護(hù)法

4.1.2 數(shù)據(jù)安全法

4.1.3 網(wǎng)絡(luò)安全法

4.2     網(wǎng)安法征求意見稿修訂要點(diǎn)

【案例】違反網(wǎng)絡(luò)安全法典型案例

4.3     數(shù)安法合規(guī)九大要點(diǎn)

【案例】違反數(shù)據(jù)安全法典型案例

4.4     個保法-個人信息處理五大原則

4.5     基于DSMM模型的數(shù)據(jù)管理

4.6     數(shù)據(jù)及隱私保護(hù)制度建立

4.7     GDPR介紹

【案例】數(shù)據(jù)及隱私典型案例分析

5.        ESG相關(guān)法律

5.1     ESG常識

5.1.1 ESG議題

5.1.2 SDGS

5.1.3 CSRESG的區(qū)別

5.1.4 溫室氣體與GWP

5.2     ESG相關(guān)國內(nèi)外法律法規(guī)介紹

5.2.1 上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引

5.2.2 財政部企業(yè)可持續(xù)發(fā)展披露準(zhǔn)則

5.2.3 中國企業(yè)社會責(zé)任報告編制指南CASS 6.0

5.2.4 GRI

5.2.5 SASB

5.2.6 TCFD

5.3     披露議題介紹

5.3.1 環(huán)境方面

5.3.2 社會方面

5.3.3 公司治理方面

6.        知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律

6.1     知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律

6.1.1 專利法

6.1.2 商標(biāo)法

6.1.3 著作權(quán)法

6.2     專利法

6.2.1 最新專利法修訂要點(diǎn)

6.2.2 專利法實(shí)施細(xì)則修訂要點(diǎn)

【案例】專利法案例分析

        華為國際專利法案例分析

6.3     商標(biāo)法

6.3.1 商標(biāo)法一般違法判定標(biāo)準(zhǔn)簡介

【案例】商標(biāo)法案例分析

6.4     著作權(quán)法

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
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