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4006-900-901

業(yè)財融合——創(chuàng)造財務(wù)BP價值

參加對象:財務(wù)人員、審計人員、其他人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著市場競爭加劇和企業(yè)精細(xì)化管理需求的提升,傳統(tǒng)的財務(wù)角色已無法滿足企業(yè)的需求,財務(wù)人員需要從后臺的數(shù)據(jù)處理者轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蛏钊肜斫鈽I(yè)務(wù)流程、提供戰(zhàn)略性建議的業(yè)務(wù)伙伴(Business Partner, BP)。財務(wù)BP需要深入了解業(yè)務(wù)運作,與各部門緊密合作,提供有針對性的財務(wù)支持和建議,以推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施和業(yè)務(wù)增長。然而,目前許多財務(wù)人員在轉(zhuǎn)型過程中面臨諸多痛點,例如對業(yè)務(wù)的理解停留在表面、缺乏有效溝通渠道、與業(yè)務(wù)部門難以達(dá)成一致等。本課程旨在幫助財務(wù)人員突破這些困境,真正融入業(yè)務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

本課程以制造業(yè)等多個不同行業(yè)的上市公司最新年報、財務(wù)報表作為案例,進(jìn)行會計準(zhǔn)則解讀,借助AI技術(shù)進(jìn)行財務(wù)分析。本課程老師是極少數(shù)同時擁有注冊會計師、特許金融分析師的財務(wù)、金融頂尖人才,歷經(jīng)銷售副總、投資總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、上市公司董秘,善于從多維度全方位進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理分析,觀點獨特。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

◆ 精準(zhǔn)會計核算,精通財務(wù)報表、財務(wù)分析,看出企業(yè)存在的問題和改善的方向

◆ 掌握財務(wù)BP所需的關(guān)鍵技能,如預(yù)算管理、成本管控、資金管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險管控、績效評估、投資項目評估、企業(yè)并購決策支持等,為企業(yè)決策提供有力支持

◆ 借力AI工具,使財務(wù)BP工作變得容易、高效

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:財務(wù)BP 概述

1. 財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變

2. 業(yè)務(wù)財務(wù)的主要職能

 

第二講:會計準(zhǔn)則解讀與會計核算

1. 資產(chǎn)負(fù)債表科目

2. 利潤表科目

3. 現(xiàn)金流量表科目

案例:壞賬準(zhǔn)備的計提、收回或轉(zhuǎn)回、核銷

案例:存貨跌價準(zhǔn)備的計提、轉(zhuǎn)回、轉(zhuǎn)銷?

案例:甲公司發(fā)行股票(公允價值為 6 元/股)取得乙公司 30% 的股權(quán),能夠?qū)σ夜臼┘又卮笥绊?。收購時乙公司賬面價值與公允值不同,之后甲乙公司又發(fā)生順流、逆流交易,乙公司其他權(quán)益工具投資升值、分紅等;甲公司處置了部分乙公司股權(quán),如何計算長期股權(quán)投資余額、投資損益、處置損益?相關(guān)分錄?

案例:公司如何根據(jù)估計的產(chǎn)品退貨率確認(rèn)收入、銷售成本、預(yù)計負(fù)債、應(yīng)收退貨成本?實際發(fā)生退貨時,實際與預(yù)計的差異如何處理?如果退貨率重新評估后出現(xiàn)變化,相關(guān)的收入、成本等又如何調(diào)整?相關(guān)分錄?

 

第三講:財務(wù)分析——杜邦分析法

1. 什么指標(biāo)評價公司總體表現(xiàn)比較合適?

2. 凈資產(chǎn)收益率的“三駕馬車”分析:盈利能力、運營能力、財務(wù)杠桿

3. 盈利能力、運營能力、財務(wù)杠桿如何搭配才能達(dá)成凈資產(chǎn)收益率目標(biāo)?

4. 開源節(jié)流、降本增效如何分別影響盈利能力、運營能力?

5. 盈利能力、運營能力取決于商業(yè)模式?

案例:比亞迪VS上汽集團:從盈利能力、運營能力、財務(wù)杠桿評價各自優(yōu)劣及總體表現(xiàn)

實操演練:利用AI工具進(jìn)行ROE 因素法分析

案例:公司凈資產(chǎn)收益率目標(biāo)如何在各部門拆解?

案例:半導(dǎo)體顯示器龍頭企業(yè)——京東方科技集團運營分析

1. 從財務(wù)報表和運營數(shù)據(jù)評價企業(yè)的經(jīng)營表現(xiàn)和對未來的啟示

2. 解讀運營能力指標(biāo)、成長能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)

實操演練:利用AI工具對多家企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行分析比較,出具包含評價各自企業(yè)做的比較好或比較差的方面,企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的風(fēng)險點等的可視化財務(wù)報告、經(jīng)營分析報告

 

第四講:本量利分析

1. 盈虧臨界點銷售量、銷售額

2. 保利銷售量、銷售額

案例:加盟品牌服裝店的盈虧平衡點及保利潤點分析

 

第五講:全面預(yù)算管理

1. 預(yù)算管理的重要性

2. 預(yù)算管理的本質(zhì)

3. 預(yù)算組織體系設(shè)置

4. 全面預(yù)算目標(biāo)的確定

5. 全面預(yù)算的編制

6. 全面預(yù)算的執(zhí)行、控制和調(diào)整

7. 全面預(yù)算的分析與考核

案例:利用AI 工具 做比亞迪集團戰(zhàn)略的SWOT 分析    

實操演練:應(yīng)用平衡計分卡拆解年度經(jīng)營目標(biāo)

案例:華為全面預(yù)算 KPI 設(shè)置

案例:中國華能的預(yù)算控制

案例:寧德時代、美的考核方案的利弊分析

實操演練: AI工具編制資金預(yù)算(含業(yè)務(wù)預(yù)算、專門預(yù)算),讓學(xué)員掌握如何一步步“調(diào)教”AI,最終輸出正確的結(jié)果   

 

第六講:成本核算和管控

1. 直接成本VS間接成本、固定成本VS變動成本、沉沒成本、機會成本、隱形成本

2. 產(chǎn)品成本核算、差異分析

3. 作業(yè)成本法:錯誤的成本分?jǐn)倢?dǎo)致虧損的產(chǎn)品被誤認(rèn)為是盈利產(chǎn)品,越生產(chǎn)虧損越多!

4. 研發(fā)環(huán)節(jié)、采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售及售后環(huán)節(jié)的成本管控

5. 銷售費用、管理費用、財務(wù)費用的管控

案例:豐田公司的JIT 體系及SRM 系統(tǒng)

案例:直接材料、直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的制定

實操演練:利用AI工具進(jìn)行成本差異分析

案例:禮品公司共有收入 80 萬元,成本費用90 萬元,其中包括 40 萬元固定費用,預(yù)計未來 25年經(jīng)營狀況都是如此。該禮品公司是否要繼續(xù)經(jīng)營?有哪些因素要考慮?

案例:公司產(chǎn)品單位成本 100 元,新訂單單價 95 元,是否可以接受該訂單?需要考慮哪些因素?

案例:公司生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品。A產(chǎn)品是傳統(tǒng)產(chǎn)品,造價高、定價低、多年虧損,但市場仍有少量需求,公司一直堅持生產(chǎn)。B產(chǎn)品是最近幾年新開發(fā)的產(chǎn)品,由于技術(shù)性能好,質(zhì)量高,頗受用戶歡迎,目前市場供不應(yīng)求。如何回答公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)財務(wù)部門預(yù)測提出的以下問題:

公司稅前營業(yè)利潤能否達(dá)到某個目標(biāo)?A產(chǎn)品虧損,可否考慮停產(chǎn)?若能添置設(shè)備,擴大生產(chǎn)能力,増產(chǎn)能否増利?

案例:公司董事長對下屬工廠送來的財務(wù)報表感到困惑,為什么今年收入比去年上升很多,材料成本、人工成本、費用沒有什么變化,但利潤卻下降了!什么原因呢?

案例(AI工具):作業(yè)成本法——公司是一家制造業(yè)企業(yè),生產(chǎn)兩種產(chǎn)品。一種產(chǎn)品主要由智能制造設(shè)備完成,另一種產(chǎn)品主要由手工加工設(shè)備完成。共有制造費用 800 萬元,如何在 2 種產(chǎn)品之間分?jǐn)??作業(yè)成本庫有哪些?哪種分?jǐn)偙容^合理?錯誤分?jǐn)偡椒▽ζ髽I(yè)運營的影響?

 

第七講:企業(yè)主要稅種與稅負(fù)管控

增值稅、企業(yè)所得稅

 

第八講:項目投資、融資決策

1. 籌資方案選擇:短期資金 VS長期資金、內(nèi)部融資 VS 外部融資、債務(wù)融資 VS 股權(quán)融資,企業(yè)如何抉擇? 

2. 投資需要考慮的因素有哪些?資金成本直接作為折現(xiàn)率的誤區(qū)在哪?

案例:公司需要額外一臺生產(chǎn)設(shè)備,購置VS租賃?一手VS二手?怎么測算?

案例:物業(yè)公司推出物業(yè)管理費優(yōu)惠方案的投資分析

物業(yè)公司推出小區(qū)業(yè)主一次性繳納每12個月物業(yè)管理費可以免1個月物管費

1. 業(yè)主角度:方案是否有吸引力?愿意接受一次性最多繳納多少個月物管費?有什么風(fēng)險要考慮?

2. 物業(yè)公司角度:推出此方案是否合理?物業(yè)費一次性繳納月數(shù)需要“封頂”嗎?

實操演練:中低端護(hù)膚品企業(yè)擬新建一條高端護(hù)膚品生產(chǎn)線的可行性分析                 

 

第九講:企業(yè)并購決策

案例:美年大健康入股上市公司股權(quán)并購全過程(借殼上市)

1. 交易架構(gòu)設(shè)置

2. 債務(wù)成本、普通股成本、加權(quán)平均成本

3. 資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)的精準(zhǔn)理解和測算

4. 公司估值:成本法、市場法、收益法

5. 發(fā)行股份價格、股份數(shù)量因派息及送紅股的調(diào)整

6. 交易對價對買賣雙方的公平性判定及事后檢討

7. 業(yè)績對賭

8. 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計

9. 股權(quán)激勵

實操演練:利用AI工具對美年大健康進(jìn)行估值

 

第十講:企業(yè)風(fēng)險管理

1. 內(nèi)部控制概述

2. 舞弊三角型理論

3. 預(yù)防性控制(事前控制)VS檢查性控制(事后控制)

4. 生產(chǎn)環(huán)節(jié)、采購環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險識別和應(yīng)對

1)業(yè)務(wù)流程

2)常見風(fēng)險

3)風(fēng)險應(yīng)對:關(guān)鍵控制點及對應(yīng)的KPI考核、職責(zé)分離

 

課程回顧、答疑、總結(jié)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
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職業(yè)技能
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行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
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