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4006-900-901

燈塔工廠建設實戰:從0到1打造世界級智能制造標桿

參加對象:制造業董事長、總經理、運營副總、數字化/智能制造總監、CIO、生產廠長
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      “不轉型就出局”的今天,制造業的競爭早已不只是“設備誰更貴”,而是“誰能把數據變成錢”。世界經濟論壇2023年報告顯示:全球燈塔網絡成員平均產能提升30%、交付周期縮短50%,利潤池直接擴大3個百分點;反觀非燈塔企業,85%仍卡在“試點陷阱”——MES上了、AGV跑了、大屏花了,可OEE紋絲不動,庫存依舊高企。更尷尬的是,銀行、客戶、政府現在只認“燈塔”二字:融資利率可下浮50bp,訂單招標直接加分,地方補貼千萬起跳。一句話,有沒有燈塔,已經變成“活下去”和“活得爽”的分水嶺。

然而真正干過的人都知道,從單點智能到整廠燈塔,最難的不是技術,而是“錢從哪里來、事要怎么做、人要如何變”三大靈魂拷問:投資怕打水漂,組織怕折騰,團隊怕背鍋。

      本課程將產線從“0到世界級”的建設拆解為6大階段、18個月周期、36個關鍵里程碑,配套ROI≥300%的財務模型及113項最新評分細則Excel評分器,助力董事長看清投資價值、廠長制定落地路線圖、工程師輸出差距診斷報告。學員可攜帶企業產線數據參與,課后直接帶走可融資的燈塔建設商業計劃書(BP)及可復制的標桿產線方案。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

1. 學習燈塔工廠建設方法論,理解項目全流程關鍵節點與評價標準。

2. 掌握評分器操作與差距分析技巧,快速輸出診斷報告供決策參考。

3. 帶走可執行路線圖及測算模板,支持后續內部立項與資源申請。

4. 熟悉燈塔高分材料結構與答辯要點,減少評審階段重復修改時間。

5. 習得“燈塔模型”復制方法,為分廠推廣提供內部教練與知識儲備,降低外部咨詢依賴。


課程工具:

燈塔成熟度5維評分器V4.4(Excel)

0-1里程碑泳道圖模板

變革溝通矩陣(可編輯PPT)

智能場景報告模板(Word)

燈塔擴展模型畫布(可編輯PPT)


課程大綱  COURSE OUTLINE

導入:

1. 我們的轉型目標是什么?

2. 轉型目標應該是什么?


第一講:差距診斷——燈塔全景與企業成熟度評估

一、燈塔工廠全球版圖與最新標準

1. WEF燈塔網絡2025版113條評分細則

案例:電子/工程機械高分燈塔產線

2. 中國“數字領航”與燈塔差異對比

1)政策補貼VS國際背書路線圖

2)并行評審流程圖與時間節點

二、企業成熟度五維快速評估

1. 戰略維度:規劃到了什么水平

1)有沒有“數字化”專章

2)考核方式

2. 組織維度:設計成了什么模式

1)常設機構

2)決策機制

3. 技術維度:哪些系統在運行

1)核心業務系統

2)集成深度

4. 數據維度:都去哪了

1)數據存儲

2)數據應用

5. 文化維度:創新如何激發

1)激勵機制

2)失敗容忍

現場演練:設備-產線-工廠-企業-生態層調查問卷

現場產出:本企業差距熱力圖(可打印匯報)

工具:燈塔成熟度評分器、差距圖PPT模板

 

第二講:贏得預算——頂層設計與分階段實施

一、0-1燈塔建設路線圖的四個階段

階段1:燈塔機會診斷(0-1個月)

1)找痛點,列機會清單

2)算收益,挑最值錢場景

階段2:小試牛刀做示范(2-6個月)

1)畫時間軸,定關鍵節點

2)跑兩個小示范,過了關再放大

階段3:全面鋪開(7-12個月)

1)再算一次錢,看敏感度

2)把系統連起來,數據能互通

階段4:收尾打包(13-18個月)

1)自評表+補貼材料一起裝袋

2)交出最終收益賬

二、風險治理與變革管理的七個角色

角色1:大老板(CEO)—決心大不大

角色2:項目總管(PMO)—執行力強不強

角色3:生產老大—配合度、參與度如何

角色4:IT和OT負責人—水平高不高

角色5:財務主管—過程嚴不嚴

角色6:人事主管—支持夠不夠

角色7:員工代表—響應快不快

三、方案立項及精簡匯報五句法

1. 什么問題最痛——需求

2. 最好的辦法有哪些——解決方案

3. 能帶來的好處有多大——回報

4. 做這些是要花多少錢——投資

5. 風險有哪些——過程控制

現場產出:30秒小視頻,回公司能直接放

工具箱:CEO級BP模板(PPT)

 

第三講:打地基——設備聯網、數據治理與系統打通

一、車間網絡選型的三大對比

1. 5G VS車間Wi-Fi

——誰便宜、誰快、誰穩

2. 光纖VS普通網線

1)材料費對比

2)施工周期對比

3)維護難度對比

3. 云、邊、本地混著用:3年花錢曲線

二、邊緣計算與云端協同

1. 邊緣盒子選型的3個要素

1)價格

2)功耗

3)耐溫

2. 云和盒子的職責分工

三、數據治理的4大核心任務

1. 編碼體系設計

1)物料碼

2)設備碼

3)工序碼

示例:物料/設備/工序編碼規則

2. 數據庫選項

3. 數據清洗

4. 數據資產臺賬搭建

1)字段名

2)更新頻率

3)責任人手機號

四、系統打通的兩大路徑

1. 把大系統拆成小模塊

1)畫出業務流

2)拆成API

3)排優先級

2. 接口瘦身

 

第四講:價值變現——王牌場景落地與敏捷團隊建設

一、四大高價值場景落地

場景1:數字雙胞胎

1)CAD圖導入—輸入數據夠準

2)仿真調試—算力夠穩

3)真機直接復制參數—輸出結果夠用

場景2:機器人跑腿

1)AGV VS AMR對比

2)機器代人多場景解讀—焊接、機加、熱處理、涂裝、裝配等

場景3:AI質檢

1)小樣本人工智能Notebook

2)AI質檢多場景解讀—機械電子、汽車零部件、航空航天、工程機械等

場景4:節能減碳

1)采集盒DIY

2)碳排看板模板

二、敏捷團隊搭建與人才培養體系

1. 車間每日站會標準化

1)15分鐘結束——給大家講什么

2)三張便利貼——讓大家做什么

3)問題不過夜——過程怎么監督

2. 代碼自動化部署與工具選型

3. 員工能力九宮格評估與提升

4. 721培養模型落地

——70%實踐+20%輔導+10%培訓

5. OKR與KPI協同

6. 內部培訓班與教練團隊建設

現場產出:人才培養Excel一張表

三、燈塔工廠日常運營與模型復制

1. 指標大屏實施監控

1)產量曲線

2)質量餅圖

3)成本柱狀圖

2. 知識“披薩盒”打包

——模板-視頻-代碼-數據的標準化封裝

3. 評審手冊

4. 財務算賬指引

5. 供應鏈協同

6. 變更記錄單

7. 推廣檢查表

1)設備一致性

2)流程一致性

3)數據一致性

8. 元宇宙燈塔的未來演進路線圖

現場產出:一鍵復制的知識包

工具箱:

1. A3報告模板

2. 年度省錢計算器

3. 知識資產包(含以上8切片)

 

結營儀式,小組3分鐘匯報PK

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